新北市政府勞工局4月11日公布未足額進用身心障礙者企業名單，截至今年1月，不足5名以上包括南亞
三廠、新日興公司、元晶太陽能等廠商，勞工局已發函限期繳納差額補助費並啟動入廠輔導機制。透
過輔導團協助分析流程，搭配就服媒合，近期資拓宏宇、瑋一實業等企業已陸續轉為足額進用，每年
可省下近百萬費用。
新北市統計107年1月達到進用標準的義務單位計有2,251家，目前足額進用單位比例為91%，法定應進
用人數6,069人，實際進用人數達9,588人，進用率達157%。
「企業顧問訪視團」係由勞工局主管率團入廠輔導直接與企業高階主管溝通並分享成功僱用經驗。其
中瑋一實業股份有限公司在訪視團輔導並分析工作流程及職缺特性後，搭配勞工局就服員媒合，已順
利聘僱身障員工擔任作業員。資拓宏宇因職缺多為工程師，經過訪視團給予建議後，透過主動瞭解身
障求職者優勢並積極安排面試等方式，在3個月內順利足額進用，也省下每年近百萬元的差額補助費。
勞工局已製作「協助雇主進用身障者資源手冊」，電子書可至「新北勞動雲」，進入服務資訊/身障就
業輔導/雇主服務/進用身障者服務下載。




資料來源：外勞通訊社