行政院拍板定案鬆綁白領外勞來臺工作限制，勞動部因此修正法規「外國人從事就業服務法第46條第
1項第1款至第6款工作資格及審查標準」，目前正值法規預告期，蒐集各界意見；對此勞工團體6日上
午冒大雨前往勞動部陳情抗議，要求撤回該法案預告，反對低薪與無限額藍、白領外勞開放政策，若
勞動部強行公告實施，勞團將會要求新國會廢止該公告。
 
對此勞動力發展署簡任視察侯松延回應表示，由於我國自今年起將每年減少18萬勞動人口，希望透過
檢討引進白領專業人員門檻，改善國內勞動力不足與國際人才吸引力。 他指出，各界對這項政策的意
見相當分歧，有學者批評限制太多，因此除了現行規定大學畢業、2年工作經驗以及月薪4萬7,971元，
將新增「評點制」，採計學歷、專業能力、語言等7項指標，只要達60點以上，就可來臺工作，預估每
年可吸引2千名白領外勞來臺工作。 侯松延指出，法案預告1月13日截止，目前只有賴中強律師、勞陣
的意見，個別民眾意見並未收到；至於勞團反對在選前（1月16日）公告實施，他表示，法制程序進行
中，還要送法規會審查，他無法預估何時會公告，但法規通過後會送至立院備查。 勞團指出，外勞政
策一直都是國內極為爭議的政策，除了低薪衝擊勞動市場之外，層出不窮的外勞虐待和剝削事件，更
讓台灣勞動人權蒙羞，成為國內外勞工團體關注的重要課題。
 
目前，臺灣外勞總人數達到歷史新高的58.6萬人，其中主要是產業外勞從2012年的24.2萬人增加到目
前的36.2萬人，大幅增加了49.5%。 臺灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，這次修法刪除雇主資本額、營
業額限制，外籍人才的工作年資、薪資門檻改採評點制，只要學歷、外語能力、專業能力等達60點以
上，就可來臺工作，完全違背了當時以「兩年工作經驗」及「薪資達47,971元」門檻的政策意義。孫
友聯批評指出，政府打算放寬白領外勞門檻，不但取消薪資門檻，還刪除白領外勞人數上限，並新增
允許白領配偶及子女也可在台工作，這規定將有可能導致企業濫用，白領外勞成為廉價的勞工，未來
白領人數恐怕爆增，侵蝕臺灣青年的就業機會。
 
他表示，要求勞動部撤回此案，如果勞動部強行在選前過關，將在新國會產生後到立院靜坐，要求新
國會撤銷。



資料來源：外勞通訊社