勞動部表示，為使適用《勞動基準法》、《性別工作平等法》之行業及工作者瞭解法令規定，加強勞
雇關係，確保勞工權益，以促進法令之落實，該部與各地勞工行政主管機關合作，規劃辦理「勞動基
準法令研習會」及「職場平權暨性騷擾防治研習會」，7至9月份尚有37場次，歡迎事業單位主管勞動
事務或人力資源部門之人員及勞工朋友，逕洽各場次協辦單位報名。

勞動部強調，《勞動基準法》係最低勞動條件之規範，經依法適用及經公告指定適用《勞動基準法》
行業，各項勞動權益即應符合勞動基準法及相關法令之規定。又《性別工作平等法》適用於所有受僱
者，規範關於性別歧視禁止、性騷擾防治措施及生理假、產假等規定。

勞動部除呼籲事業單位重視勞工相關權益外，並鼓勵事業單位及勞工朋友踴躍報名參加研習會，以深
入瞭解《勞動基準法》及《性別工作平等法》之相關規定。

有關「勞動基準法令研習會」及「職場平權暨性騷擾防治研習會」說明會的場次、時間、地點，本社
已用電子郵件寄出，如未收到，請電洽（02）2765-0906林小姐。



資料來源：外勞通訊社