許多新手雇主或中小型企業不了解勞動法令，也沒有專業人事人員，常因工資、排班工時以及休假等
問題發生勞資爭議，管理方式容易有觸法疑慮，進而衍生勞資爭議，臺北市政府勞動局今年推動免費
「勞條健檢師」服務，由專業勞動條件檢查員進入到企業中，透過柔性個案輔導，協助體檢企業管理
制度，增加法遵觀念。
有意願的事業單位，可以直接至「臺北市民服務大平臺」提出線上申請，或可至勞動局勞動權益中心
臨櫃辦理，亦可下載申請書，以傳真或郵寄等管道提出申請。
勞動局並提供自主檢查表，供事業單位先行針對勞保、勞退、工資清冊及出勤與加班費、休假、女性
夜間出勤、彈性工時等制度，檢視自身是否符合規定。
勞動局表示，收件後將主動向申請人確認輔導時間。如有勞資爭議調解程序或勞動檢查案件進行，該
項輔導服務將暫緩實施，待調解或檢查案件結束後，再擇期安排輔導。
勞動局長陳信瑜說明，公司行號提出申請後，勞動檢查員就會主動與事業單位約定輔導時間，親自到
企業逐項指導，從雇主應置備勞工名卡、出勤紀錄、工資清冊等文件逐一檢視，並解說現行規定及應
調整改善事項，讓雇主對於勞動法令更加了解，並改善與勞工的互動關係。
此項輔導計畫服務對象，以僱用勞工人數在100人以下事業單位，且登記地或勞工工作地位於臺北市
為主。



資料來源：外勞通訊社

「臺北市民服務大平臺」

勞動條件入場輔導申請專區