多位立委關切家庭看護工轉製造業越來越多，立委指出甚至有家庭看護工刻意騷擾雇主，讓雇主受不
了而讓雇主同意轉出，對此勞動部表示，將在4月底邀雇主、仲介、人權等團體與地方政府及學者專
家等討論，另要求勞動部針對家庭看護工逃逸後，3個月等待期，時間可否再縮短，在1個月內提出書
面報告。
另外，勞動部日前已研擬不強制雇主給薪的疫苗接種假，一次施打給予2天假，若是打二劑則是共4天
，但也提出建議如要鼓勵民眾接種，可以比照如防疫隔離假給予津貼。
疫苗接種假給予津貼否 陳時中指沒編該筆預算
對此，衛福部長陳時中今天列席立法院衛環委員會前受訪，媒體詢問疫苗接種假進度，陳時中表示，
針對疫苗假，勞動部提出的版本並沒有強制給薪，這是勞動部衡量整體僱傭關係後作出的最適當建議
。陳時中說在防疫的經費中，並沒有編列疫苗防疫假的經費，最後應會照勞動部建議版本拍板，目前
還需要再多聽意見。
立法院衛環委員會21日邀勞動部、衛福部、交通部、審計部等19個部會針對「智能化職安、工安（含
外勞政策檢討）及公安總體檢與災害後危機處理及救濟」專案報告。
立委陳瑩質詢指出，近期接到很多陳情看護工轉廠工越來越多，有看護工刻意騷擾雇主，讓雇主受不
了而同意轉出，還有移工說我就是要來台灣逃跑，另原先照顧老人去工廠操作機器，職災是否會增加
，雖勞動部表示原則上看護工是不可轉換到製造業，除非是被性騷等因素，但是看護工轉廠工例外的
比例非常高，陳瑩表示難以理解雇主不能讓外籍勞工從事非許可項目，但發展署卻允許可以從事其他
工作，勞動部應檢討。
勞動部勞動力發展署長施貞仰表示，家庭看護工通常轉到製造業，原則上是不可跨業轉換，除非性侵
害、性騷擾、暴力或經鑑別為人口販運被害人，才可跨業轉換，會在4月底邀雇主、仲介、人權等團
體與地方政府及學者專家等討論。據了解，會議將會對「解約驗證」程序與「怠工」等進一步溝通了
解。
立委林奕華表示，家庭看護工進來台灣後可能要照護身心障礙者或困難度高的患者，但一旦移工失聯
，這些家庭要等3個月後才能遞補，身障或重病者在這空窗期有需求，迫於無奈只能找失聯移工，這3
個月成了失聯移工最好的市場，她質疑為何不檢討制度呢？另最近疫情，移工引進不易，要求對於照
顧80歲或85歲以上的已在台滿14年的家庭看護工可否合法延期。
許銘春表示，失聯移工目前有5萬509人，對於3個月等待期，政院已在跨部會研議，不會拖延下去已
積極面對，時間上在跨部會討論無法明確提出，另針對在台工作年限屆滿的移工，聘僱期間一次延6
個月。
最後主席陳玉珍裁示，要求勞動部針對家庭移工逃逸後，3個月等待期，時間可否再縮短，在1個月內
提出研議書面報告。
立委提勞檢員配置通譯 許銘春1個月內提報告
立委洪申翰質詢，根據監察院提出的糾正報告，移工職災是本國人2倍，同時指出工廠缺少移工母語
警示標語與教育訓練等，另勞檢員無通譯人員陪同，如何改善現場工安環境，建議有一定比例的移工
，在進行勞檢就應配通譯，要求1個月內提出通譯人員如何配置，與移工職災改善專案給予書面報告
。勞動部長許銘春同意。
立委張育美質詢指出，失聯移工成為黑工，收容所能力有限，移民署採取台籍人士作保，移工就可暫
時離開收容所，移工在外要生活需要費用就衍生黑工，太魯閣事件的越南移工就是黑工，失聯移工今
年2月有5萬多人，去年11月人數創新高，移民署自首專案成為逃逸的助力，建議智能管理可以運用到
移工，勞動部與移民署兩部門合作去解決。
許銘春表示，失聯移工無論是收容或是包機都是內政部移民署權責，現在是越南移工回不去，這是越
南政府禁止，智能管理這意見可以與移民署溝通。



資料來源：外勞通訊社