越勞人選嚴重不足，國內仲介建議放寬年齡限制，但至今越南政府仍未對外正式公告。據了解，因適
逢越南國會會期，新政府成員預計4月中旬才能確定，因此該案要在3月底前確定的難度不小，可能須
等到新任越南勞動部長上任後才能有進展。

國內看護工人力缺乏，仲介業者日前發函建議越方放寬、甚至取消年齡限制，藉此改善招募不易的問
題，越南駐臺辦事處協助業者轉達此一建議後，越方有意將輸出年齡25歲至45歲，放寬至20歲至50歲，
近海漁工也可望比照辦理。

據外電報導，越南第13屆國會會議自3月21日起展開，預計4月12日結束，並選出新任國家主席、總理
與國會主席、中央總書記等職，本次會議期間也將討論、審理多項法律草案，以及檢討近5年的施政計
畫，3月31日起新政府的人事案也會逐漸明朗，也因此這項放寬看護工輸出年齡的提案也因新舊政府交
替而暫行擱置。

除此之外，開放B級以上引進家庭看護工，以及是否設定互貿家數限制，也會一併檢討。

越南經濟文化辦事處組長阮春造認為，招募不易的主因在整體經濟環境，年齡條件只是技術性問題。
他表示，世界兩大電子公司都有在越南設廠，其中三星僱用高達10萬名勞工，蘋果明年也將投資20億
美金，預期將創造龐大的就業機會，月收入約為美金350元，雖比臺灣的基本工資低，但如沒有加班
時數，且扣勞、健保、膳宿費等固定支出下，實領只剩1萬4千元左右，勞工也會有所考量。

他也說，另外隨著日本推動實習生計畫，2015年計有3萬人赴日工作，每年持續增加中，尚不包括留
學人數，月薪則可達美金1千元。



資料來源：外勞通訊社