為瞭解技術士證照對於後續就業影響，勞動部勞動及職業安全衛生研究所以大數據分析追蹤考照後的
薪資待遇變化，研究顯示取得技術士證者於進入職場後，持有乙丙級類證照者薪資成長約4成，甲級
及單一級類部分約為2成6；顯示技能檢定證照在市場效用，對提升個人薪資待遇有一定效果。其中擁
有就業服務乙級證照者，108年平均薪資達4.3萬元。
勞研所組長林詩騰指出，目前開辦技術士計有140項，其中71種具有法規效用，所謂法規效用是指這
些技術士職種中法律明定其從業條件的規範，其從事工作與人民安全或生命財產有關，法規效用規範
包括有從業人員執行職務必須具備技術士證資格者；從業人員執行職務非具備，但該行業應置一定比
率人員；從業人員執行職務無須具備，中央主管機關協調認同產業給予優先聘用或加薪者。
技術士依據職類性質共分為8大職類，具有法規效用的主要以化學及安全衛生管理職類、電機及電子
儀表類、營造類等較多。
林詩騰指出，這項研究以101年共有42.9萬人考取技術士證者，透過勞保與勞退投保資料進行勾稽持
續追蹤就業狀況至108年，研究結果顯示技能證照將可帶來薪資成長。
研究指出，在勞動部目前開辦技術士職類140多項中，高薪技術士主要集中在工業類之電機、電子及
焊接配管類群，以丙級技術士為例，工程泵(幫浦)類技術士平均薪資為新臺幣6萬5,226元排名第一，
其次為配電電纜裝修平均5萬6,632元、用電設備檢驗平均4萬6,548元，其他依序為營建類的鋼筋、焊
接類群的特定瓦斯裝修、下水道用戶的排水設備配管、工業用管配管、電機類群的升降機裝修、焊接
配管類群的氣體燃料導管。
另研究針對平均薪資低於4萬元以下職類部分也進行分析，首先部分產業因未能升級轉型及受數位化
衝擊因素，導致企業經營困難，雖然對於人力具有高度需求，但員工薪資待遇不易提高，如在丙級印
刷產業的平板印刷職類薪資3萬1,600元，這部分有賴產業轉型升級來帶動薪資成長。
其次，由於勞動力供給過多而可被取代性高所導致的低薪，這些技術士職類如中餐烹調、烘焙食品、
會計事務、門市服務等技術士職類平均薪資在3萬元以下，建議青年學生或勞工培養個人斜槓技能，
多元跨域學習。 
研究也發現部分技術士職類雖有一定薪資水準（約在4萬元至4萬5,000元），但後續就業率不高，經
觀察這些職類多屬於危險與辛苦工作之3K缺工職業，包括如下水道用戶排水設備配管、工業用管配
管、氣體燃料導管配管、鋼筋、泥水、第一種壓力容器操作等。若要提高勞工就業意願，需要從企
業端加強安全衛生及改善勞動條件著手。



資料來源：外勞通訊社