高雄市政府勞工局長周登春7月7日，與馬尼拉經濟文化辦事處代理代表留文克在勞工局會面，雙方就
防疫規範與移工權益保障進行交流。此次將建立熱線溝通平台，未來雙方將針對防疫管理規範、勞動
權益與生活照顧等相關事宜直接透過平台聯繫，以有效鞏固防疫與勞權保護。
周登春局長表示，感謝菲律賓移工朋友長期對高雄市經濟的付出與貢獻，為確保轄內產業運轉，預防
移工朋友染疫風險，已要求企業須依據勞動部頒布「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引」辦
理移工工作、生活及外出管理事宜，聘僱移工百人以上的大廠須配合樓層不混居、出入動線分艙分流
、關閉公共空間及每房不得超過8人的降載規定，並提供足夠的安心旅館及快篩服務做為配套，確保
產線維持一定運轉能量。
勞工局表示，如移工朋友對於疫情期間宿舍管理方式有疑義，高市府已和馬尼拉經濟文化辦事處建立
溝通平台，提供勞雇雙方協商服務，並呼籲企業在規劃防疫計畫的同時，尚應考量移工人權，以人性
化方式進行宿舍管理與服務，維護移工在台生活品質及工作保障。 



資料來源：外勞通訊社