配合移工專案入境，產業類雇主須先向地方政府申請住宿地點查核，高雄市政府勞工局表示，為讓相
關流程更加明確，已訂定「外國人入境住宿地點查核流程及注意事項」及「高雄市政府勞工局辦理外
國人入境住宿地點防疫指引自評表」，自即日起開放雇主依規定申請。勞工局提醒雇主及仲介業者遵
照注意事項內容送件，以加速查核流程。
根據該注意事項，申請查核時，除勞動部所訂住宿地點查核表、招募許可或入國引進許可函影本、移
工居留簽證影本，以及已完整填寫的外國人生活照顧服務計畫書外，雇主也須先完成勞工局所訂防疫
指引自評表，並提供住宿地點照片四張，包含建築物外觀、門牌、房間內部及衛浴設備各一張，勞工
局受理申請後，將於完成查核後核發同意備查函。
為確保雇主所提供的移工住宿地點符合移工防疫指引，高市勞工局另訂自評表，並列為應備文件之一
，自評項目包括是否符合分艙分流、彈性上下班與空間調整，以及移工外出與關懷措施等，雇主申請
時應檢視宿舍環境是否有將不同工作地點、區域、生產線的移工分開、公共區域是否依住宿樓層分時
段使用並避免移工跨層移動、移工上下班時間是否彈性交錯、出現疑似症狀是否有一人一室隔離空間
等。
勞工局表示，該自評表為依照勞動部指引所訂，後續也將配合指引內容修訂而調整表單內容，提醒雇
主確實勾選，如經訪查發現不實，將依違反就業服務法第5條第2項第5款「辦理聘僱外國人之申請許
可、招募、引進或管理事項，提供不實資料或健康檢查檢體」規定，可處新台幣30萬元至150萬元罰
鍰，並依第72條規定廢止其招募許可及聘僱許可之一部或全部。 



資料來源：外勞通訊社