勞動部勞動及職業安全衛生研究所指出，職業病診斷通報以噪音性聽力損失為多數，以製造業為最主
要通報的行業別，主因為作業環境中常充斥著機械設備運轉噪音，建議導入噪音源頭控管概念，在建
廠規劃階段，就對廠房內的噪音加以模擬分析建置，不然事後改善會比事前規劃增加成本5-10倍以上。
勞安所指出，依研究結果顯示，以金屬製造廠房為例，僅依鬧靜分離的廠房布置規劃，就可使各作業
區分別降低2~19分貝的音量；若再採取選用低噪音設備及降噪措施時，更可使各作業區分別降低5~24
分貝的音量，可明顯改善作業人員的噪音暴露情況。且從成本及可行性分析來看，大部分的噪音問題
往往是慢慢浮現，要想於事後進行廠房的噪音改善，其付出的工時與費用往往為事前就做好規劃的5~
10倍或以上，更有些情況是礙於廠房空間及設備位置範圍的侷限性，就算有經費及意願來改善噪音問
題，也失去了改善的可行性。
勞安所建議，為能有效預防工作環境的噪音問題，必須於新建廠初期就開始規劃，從廠房的區域規劃
、布置及生產線的設計階段，加以全盤的掌握了解，包含(1)選用低噪音量的設備、(2)廠址選擇、(3)廠
區平面配置、(4)生產工法與設備選擇及(5)廠房布置的噪音控制方法等，才會容易達成噪音控制的成效
。其次，是在廠房施工及機具安裝階段，也須注意到隔音及隔振設施是否安裝確實，才能使新建廠房
的噪音控制達到預期效果。



資料來源：外勞通訊社