12月18日為中央選舉委員會所指定的全國公投日，台北市政府勞動局提醒，對於有投票權的勞工，雇
主都應依法給勞工放假投票，工資照給，違反者可處罰鍰新台幣2萬元至100萬元。
勞動局長陳信瑜進一步說明，如果具投票權且當日原屬工作日的勞工，應放假給薪；本來就不須出勤
，就不另給假給薪。所謂放假日，是指自午前0時至午後12時連續24小時。雇主徵得勞工同意於當日
出勤者，應加給出勤時間的工資，且不可妨礙其投票。舉例來說，勞雇雙方約定當日正常工作時間8
小時，勞工外出投票2小時，返回工作6小時，雇主須加給6小時的工資。
如果是具投票權且當日原屬休息日或例假日的勞工，不另給假。雇主如徵得勞工同意於休息日出勤者
，應依勞動基準法第24條第2項規定計給休息日出勤工資，且不可妨礙其投票。



資料來源：外勞通訊社