台中市政府勞工局統計，今年截至12月6日止，勞工局共受理3,048件勞資爭議調解案，其中屬於職業
災害案件有188件，並有53人次符合勞動部法律扶助條件。勞工局表示，為協助職業災害勞工於訴訟
前解決爭議並爭取權益，除持續推動「勞資爭議調解律師免費擔任弱勢勞工代理人」服務外，透過職
災勞工法律扶助，在勞資爭議調解過程中由專業律師陪同參與調解會議，提供最直接的協助，維護勞
工權益。
有鑑於勞工經常受限於法律認知及協商經驗不足，失去與雇主談判協商的調解時機，由專業律師擔任
勞方代理人參與調解，可協助勞工分析案情，適時給予建議，甚至提供法院實務見解給雇主參考，排
解雙方法律意見差異，促成勞資調解成立。
勞工局統計，今年截至12月6日止，勞工局共受理3,048件調解案，訴求以工資為最多，其次為資遣費
爭議，調解成功率為57.47%，為1,104位勞工爭取和解金額超過1億2,079萬2,605元。
以職業災害為訴求的案件則有188件，經評估符合勞動部法律扶助資格者，共有53人次受惠，由勞工
局主動提供律師陪同，協助遭受職業災害勞工向雇主爭取醫療費用、看護費用及原領工資等職業災害
補償，並協助職災勞工爭取和解金額達2,749萬元。
勞工局指出，職業災害補償相關的爭議案件，於受理後將通知勞動檢查人員及職業災害勞工協助窗口
，由職業災害個案管理人員主動以一案服務到底提供個別化協助方案，除保障職災勞工權益外，亦連
結社政資源提供職災勞工及家屬經濟協助，避免生活陷入困境。
勞工局進一步說明，若勞資爭議調解不成立，為協助勞工尋求司法途徑解決，台中市亦設有「勞工權
益基金」，對於「職業災害勞工提供慰助、生活及子女就學補助」、「勞工權益涉訟生活補助」、「
非自願性失業勞工生活補助」等方案，以協助勞工朋友在失業及遇到困難、或有法律訴訟需要時，可
獲得相關協助。 



資料來源：外勞通訊社