據昨(6)日立委質詢，藍綠立委不約而同對部會進行印度文化理解抽考，也點出印度移工入臺是希望成
為社會經濟支持的助力，而非造成國內雇主僱用頭痛的阻力，連帶檢討現行「移工入臺」配套措施不
完善。
語言不通是雇主管理最大困擾
民進黨立委林淑芬表示，勞動部未雨綢繆增加「印度」為「移工輸入來源國」立意良好，也是外交突
破的助力，但後續評估與引進配套措施是否也準備好?他保持高度疑問性。林淑芬點出外交部針對「
印度共和國」介紹內容，印度語文有122 種，印度憲法中所列官方語文有22 種，而印地語及英語為官
方公告項目。她也提到，勞動部為了解事業面及家庭面雇主對移工管理、運用及相關政策看法與移工
工作概況，勞動部去年進行「移工管理及運用調查」問卷調查，回收家庭面雇主意見4028 份、事業面
雇主意見4534 份。對移工雇用困擾比例，兩者共同困擾第一名都是語言不通，家庭面語言不通56.1%
、事業面語言不通68.2%。
印度官方語言為印地語與英語 林淑芬：印度用英語人口僅10%
林淑芬為此引據國立清華大學印度中心副主任方天賜的研究，該研究指出，印度重視各民族語言的傳
承與教育，也推行多語言政策，目前印地語（Hindi）是印度最多人口使用的語言，但僅約佔全印度人
口的40%，而目前印度使用英語的人口總數約為1 億2500 萬，其實只佔印度人口10%左右，試問勞動部
準備好引進後續的配套措施，不怕再造成移工與雇主「語言不通」困境再現嗎?
勞動部成立專家諮詢小組 由外交部提供印度學研專家名單
臺灣印度研究協會表示，會支持政府循序漸進引進印度移工，並建議成立「專家諮詢小組」匯集民間
意見，進一步規劃印度移工的配套措施，正確理解印度社會的特色、跟臺印關係的重要性。勞動部部
長許銘春表示，目前針對「印度移工」一事將共同審議與研議，也會根據立院建議務實辦理，目前已
成立「專家諮詢小組」，且專家由外交部推薦的印度專家學者，而部會內已於3 月1 日進行工作會議
，也邀請跨部會工作代表一起開會。
臺灣是產業共應鏈要角 產業端有97%經仲介雇用
林淑芬也指出，MOU 是強化國與國間的交流，針對印度有人口紅利優勢，臺灣有各層產業缺工需求
，兩國合作打造強強聯手，但目前產業端有97%是委託仲介業協助，不要忘了RBA 對國際品牌有做稽
核，也對臺灣各大指標性產業，其中評比項目包含員工有安全工作環境、尊重員工、保有員工尊嚴、
符合環保規範、符合商業誠信道德等，並且審查各地供應商對「移工零付費模式」進行評估，試問臺
灣的產業準備好了嗎?勞動部需要扛起部會相對應責任，可參考以色列的模式。
勞動部部長許銘春指出，因應蘋果產應鏈的效應，已知RBA 審查在產業形成流行旋風，「移工零付費
模式」是我方調整移工政策良好的借鏡與標竿，有利於移工職場與生活適應性，包含職前訓練、語言
溝通上的障礙排除，期許達成委員期待，精進兩國間人才交流，同步拉近兩國的外交情誼與關係。



資料來源：外勞通訊社